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人力资源开发与管理(06093-bj)
在无领导小组讨论中，观察者按既定维度予以评分，这些维度包括（）
2024-08-28 17:48:41
人力资源开发与管理(06093-bj)
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通过角色扮演可以在情景模拟中，对被试的行为进行评价，可以测出被试的（）
2024-08-28 17:48:44
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在公文处理中，常见的考评维度有（）
2024-08-28 17:48:47
人力资源开发与管理(06093-bj)
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请简述评价中心技术的特点。
2024-08-28 17:48:50
人力资源开发与管理(06093-bj)
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名词解释：角色扮演
2024-08-28 17:48:53
人力资源开发与管理(06093-bj)
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简述管理游戏的优缺点。
2024-08-28 17:48:57
人力资源开发与管理(06093-bj)
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名词解释：无领导小组讨论法
2024-08-28 17:49:00
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名词解释：管理游戏
2024-08-28 17:49:03
人力资源开发与管理(06093-bj)
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通过对被评价者的个人背景、工作与生活经历进行分析，来判断其对未来岗位适应性的人才评估方法是（ ）
2024-08-28 17:49:06
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以下不属于履历档案分析技术的特点的是（）
2024-08-28 17:49:10
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