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考生在测试中所“做”的、所“说”的，与拟任岗位的业务直接地联系着，犹如一个短暂的试用期，其工作状态一目了然，这体现了角色扮演的（
- 2024-08-28 17:47:45
- 人力资源开发与管理(06093-bj)
测试的手段多样、内容生动，考生做答的自由度高、伸缩性强，给考生的不是一个封闭的应试环境，而是一个可以灵活自主甚至即兴发挥的广阔天
- 2024-08-28 17:47:52
- 人力资源开发与管理(06093-bj)
测试的环境是仿真的、内容是仿真的、测试本身的全部着眼点都直指拟任岗位对考生素质的实际需求，这体现了角色扮演的（）
- 2024-08-28 17:47:55
- 人力资源开发与管理(06093-bj)
根据被试可能担任的职务，编制一套与该职务实际相似的测试项目，将被试安排在模拟的、逼真的工作环境中，要求被试处理可能出现的各种问题
- 2024-08-28 17:48:02
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