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人力资源开发与管理(06093-bj)
以工作为基础的工作分析方法是指从职位角度出发，侧重描述其组成元素，以下选项属于其组成元素的是（）
2024-08-28 17:32:59
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在工作定位分析中，比较适合那些任务之间存在前后顺序或逻辑关系的流水作业岗位的方法有（）
2024-08-28 17:33:02
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工作定位分析适用的方法有（）
2024-08-28 17:33:05
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下列属于人员定位分析方法的是（ ）
2024-08-28 17:33:09
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在DOL系统中，标准的工作描述中包含的工作因素包括（）
2024-08-28 17:33:12
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人员定位分析的途径包括（）
2024-08-28 17:33:15
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能力分析量表提出37种能力并把它们归纳为几类，分别是（）
2024-08-28 17:33:19
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职位分析问卷的所有项目被划分为几个部分，以下属于这几个部分的是（）
2024-08-28 17:33:22
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职能分析系统提出了多个工作者分析的具体做法，它指出，人在从事某项工作时的技能可分为以下类型，即（）
2024-08-28 17:33:25
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在实践中运用较多的人员定位分析方法有很多，其中最为基础的是（）
2024-08-28 17:33:28
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