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人力资源开发与管理(06093-bj)
自我观察法又称为( )
2024-08-28 17:28:35
人力资源开发与管理(06093-bj)
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以下不属于观察法的优点的是()
2024-08-28 17:28:38
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实施观察法的核心是()
2024-08-28 17:28:41
人力资源开发与管理(06093-bj)
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釆用观察法的重要环节是()
2024-08-28 17:28:44
人力资源开发与管理(06093-bj)
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以下不属于观察法的分类的是()
2024-08-28 17:28:47
人力资源开发与管理(06093-bj)
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观察法可以根据工作分析的实际需要,有选择地收集各种不同的信息。这体现了观察法优点的()
2024-08-28 17:28:51
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观察法最为主要的优点就在于为工作分析提供了最为直接的第一手资料,这体现了观察法优点的()
2024-08-28 17:28:54
人力资源开发与管理(06093-bj)
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通过观察,把有关工作各部分的内容、原因、方法、程序、目的等信息记录下来,把所获得的岗位工作信息进行整理的方法是()
2024-08-28 17:28:57
人力资源开发与管理(06093-bj)
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在观察法的流程中,第一步是()
2024-08-28 17:29:00
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对于不能去现场观察的情况和对文字理解有困难的人,适合的工作分析方法是( )
2024-08-28 17:29:04
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