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人力资源开发与管理(06093-bj)
组织文化一般包含四个层面，像企业经营的理念、企业战略、价值标准属于（）
2024-08-28 17:24:45
人力资源开发与管理(06093-bj)
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企业经营理念、企业战略、价值标准、管理传统等会给员工带来深远的影响，这一层面属于组织文化的（ ）
2024-08-28 17:24:48
人力资源开发与管理(06093-bj)
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组织发展的动机大致有（ ）
2024-08-28 17:24:51
人力资源开发与管理(06093-bj)
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组织中对人力资源开发具有重大作用的因素包括（）
2024-08-28 17:24:55
人力资源开发与管理(06093-bj)
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组织文化包括的层面有（）
2024-08-28 17:24:58
人力资源开发与管理(06093-bj)
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名词解释：组织开发
2024-08-28 17:25:02
人力资源开发与管理(06093-bj)
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（）是对组织中某个特定工作职务的目的、任务、职权、隶属关系、工作条件、任职资格等相关信息进行收集与分析，以便对该职务的工作做出明
2024-08-28 17:25:05
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以下哪一项是由一组主要责任相似的职位组成的（ ）
2024-08-28 17:25:08
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担负一项或多项责任的一个任职者所对应的位置称为（ ）
2024-08-28 17:25:11
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岗位也叫（）
2024-08-28 17:25:15
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