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人力资源开发与管理(06093-bj)
由一组主要责任相似的职位组成的是()
2024-08-28 17:25:50
人力资源开发与管理(06093-bj)
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职位是以()为中心而确定的。
2024-08-28 17:25:54
人力资源开发与管理(06093-bj)
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任职者为实现一定的组织职能或完成工作使命而进行的一项或一系列的工作是()
2024-08-28 17:25:57
人力资源开发与管理(06093-bj)
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()是将工作内容、难易程度、责任大小、所需资格皆很相似的职位划为同一职级,实行同样的待遇和报酬。
2024-08-28 17:26:00
人力资源开发与管理(06093-bj)
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以下关于任务的说法正确的是()
2024-08-28 17:26:03
人力资源开发与管理(06093-bj)
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以下关于工作的说法正确的是()
2024-08-28 17:26:07
人力资源开发与管理(06093-bj)
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将所有的工作岗位(职位),按其业务性质分为若干职系、职组(横向),然后按责任大小、工作的难易程度和技术高低又分为若干个职级、职业
2024-08-28 17:26:10
人力资源开发与管理(06093-bj)
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根据工作分析的定义,工作分析的结果就是要形成工作描述和( )
2024-08-28 17:26:13
人力资源开发与管理(06093-bj)
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工作分折的结果就是要形成()
2024-08-28 17:26:17
人力资源开发与管理(06093-bj)
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工作分析的术语包括()
2024-08-28 17:26:20
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