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罗森认为,人力资本的“所有权限于体现它的人”,这一观点体现了人力资本的

  • 2024-08-28 16:59:37
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下列关于复杂人假设内含的人力资源管理策略错误的是

  • 2024-08-28 16:59:40
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美国《公平就业机会法案》处理岐视指控的步骤有:①与原告会见的预先调整部分;②从所有相关团体收集事实资料的调查研究部分;③假如指控

  • 2024-08-28 16:59:43
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某企业预测生产率为每周生产800台洗衣机,按每周40个工作小时计算,可能需要8000个装配工时,则该企业需要装配工人数为

  • 2024-08-28 16:59:46
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替换计划主要适用的人群是

  • 2024-08-28 16:59:50
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以市场为基础、以相应“奖金银行”计划为激励保障、面向战略的财务业绩评估方法是

  • 2024-08-28 16:59:53
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根据未来企业的任务和环境的要求而设计的人力资源过程是

  • 2024-08-28 16:59:56
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根据企业过去几年的人员数量而推测未来人力资源状况的方法是

  • 2024-08-28 16:59:59
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人员试用期的时间一般是

  • 2024-08-28 17:00:02
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运用范围广、方法灵活、信息量大的招聘方法是

  • 2024-08-28 17:00:06
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