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运用范围广、方法灵活、信息量大的招聘方法是
2024-08-28 17:00:06
人力资源开发与管理(06093-bj)
运用范围广、方法灵活、信息量大的招聘方法是
A、求职信
B、简历
C、面试
D、报纸广告
【正确答案】:D
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不会在近期很快给企业带来收益,但从长远角度来考虑的人力资本投资是
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人员试用期的时间一般是