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人力资源以人身为天然载体，蕴藏在一个个活生生的生命个体之中，是一种“活”的资源，并与人的自然生理特征相联系，具有（）

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一个人在甲单位是人才，到乙单位可能就不是人才了，这体现了人力资源的（）

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美国著名教育家、心理学家华生说，请给我一打强健而没有缺陷的婴儿，让我放在自己特殊的环境中教养。那么，我可以担保，在这些婴儿中，我

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与物质资源相比，人力资源最为本质的属性是它的（ ）

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劳伦斯认为，人力资源管理实践可以通过（）途径来为组织创造较高的价值。

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人力资源的稀缺性，从性质上可分为（）

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人力资源的特点包括（）

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在各种资源中，被动的和有限的的资源是（    ）

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人力资源的（）决定了人力资源不应该是组织的成本，而是能够为组织带来价值增值及持久竞争优势的战略性资产。

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波特所提出的组织获得竞争优势的几种战略是（）

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