人力资源的稀缺性,从性质上可分为()
人力资源的显性稀缺
人力资源的隐性稀缺
人力资源的行业稀缺
人力资源的地区稀缺
人力资源的稀缺性,从性质上可分为两种:—种是人力资源的显性稀缺;另一种是人力资源的隐性稀缺。