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人力资源开发与管理(06093-bj)
按照培训的目的不同，可以将培训与开发分为（）
2024-08-28 17:56:47
人力资源开发与管理(06093-bj)
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将培训与开发分为基本技能培训、专业知识培训和工作态度培训，这是按照培训的（）不同对培训与开发的分类。
2024-08-28 17:56:50
人力资源开发与管理(06093-bj)
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（）是对新进员工进行的培训，主要是让新员工了解组织的工作环境、工作程序、人际关系等。
2024-08-28 17:56:53
人力资源开发与管理(06093-bj)
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将培训与开发分为岗前培训、在职培训和脱产培训，这是按照培训的（）不同对培训与开发的分类。
2024-08-28 17:56:56
人力资源开发与管理(06093-bj)
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为了员工适应新的岗位工作需要而进行的培训是（）
2024-08-28 17:57:00
人力资源开发与管理(06093-bj)
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入职培训或引导培训也称（）
2024-08-28 17:57:03
人力资源开发与管理(06093-bj)
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将培训与开发分为应急性培训和发展性培训，这是按照培训的（）不同对培训与开发的分类。
2024-08-28 17:57:06
人力资源开发与管理(06093-bj)
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以下属于按照培训对象对培训与开发的分类的是（）
2024-08-28 17:57:09
人力资源开发与管理(06093-bj)
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对组织中已有的人员的培训，主要是为了提高现有员工的工作绩效的培训是（）
2024-08-28 17:57:13
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以下属于按照培训形式对培训与开发的分类的是（）
2024-08-28 17:57:16
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