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人力资源开发与管理(06093-bj)
通过培训使员工掌握完成本职工作所需要的业务知识是指（）
2024-08-28 17:56:15
人力资源开发与管理(06093-bj)
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向导性培训或岗前培训又称为（）
2024-08-28 17:56:18
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让员工离开工作岗位，进行专门性业务和技术培训，这种培训是（）
2024-08-28 17:56:21
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以下属于按照培训目的对培训与开发的分类的是（）
2024-08-28 17:56:24
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以下属于按照培训内容对培训与开发的分类的是（）
2024-08-28 17:56:27
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通过培训使员工掌握从事职务工作必备的技能是（）
2024-08-28 17:56:31
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按照培训的形式不同，可以将培训与开发分为（）
2024-08-28 17:56:34
人力资源开发与管理(06093-bj)
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在工作中直接对员工进行的培训，员工不离开实际的工作岗位，这种培训是（）
2024-08-28 17:56:37
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将培训与开发划分为新员工培训和在职员工培训，这是按照培训的（）不同对培训与开发的分类。
2024-08-28 17:56:40
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（）是指通过培训改善员工的工作态度，使员工与组织之间建立起互相信任的关系，使员工更加忠于组织。
2024-08-28 17:56:43
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