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国际企业采用内部选拔途径招聘人员的弊端包括( )

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驻外管理人员必须具有的特殊素质是( )

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人员绩效考评的原则有( )

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员工培训所针对的具体技能方面主要包括( )

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驻外管理人员应具备的特殊的素质有()

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制定人力资源计划的基本步骤是( )

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企业人力资源管理部门在工作分析的基础上，形成的作为制定招聘计划的依据的文件有()

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内部招聘的缺点是( )

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绩效考评的主体可以有( )

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企业人力资源管理部门在工作分析的基础上，形成的作为制定招聘计划的依据的文件是( )

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