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企业人力资源计划包括两个层次的内容，它们是()

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国际企业在制定报酬策略时，应达到的目标有()

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如果企业采用目标管理法，制定的目标应具有的特征是()

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国际企业采用的人事策略有()

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国际企业驻外管理人员应具备的素质包括()

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最著名的国际工会组织有()

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实行管理人员母国化的优点是()

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培训的基本方式包括()

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按人员绩效考评的主体划分，考评主要有( )

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被派遣到国外工作的管理人员的最常见的津贴是用于 (  ) 等方面的费用。

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