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人力资源规划包括组织的人力资源招聘、任用、考核、培训、薪酬、激励、文化等方面的计划。
2024-08-22 23:04:14
人力资源管理(二)(00810)
人力资源规划包括组织的人力资源招聘、任用、考核、培训、薪酬、激励、文化等方面的计划。
A、正确
B、错误
【正确答案】:A
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人力资源会计是指把人的成本和价值作为组织的资源而进行的计量和报告。
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我国实施人才强国战略,就要强化人才资源的市场化配置,从而提高人才资源的利用效率,努力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造