首页
通过劳资双方的一组人或一批人之间的讨价还价协调他们之间的冲突共同制定规则。这种制定规则的方法是
2024-08-22 23:10:44
人力资源管理(二)(00810)
通过劳资双方的一组人或一批人之间的讨价还价协调他们之间的冲突共同制定规则。这种制定规则的方法是
A、习惯和实践
B、管理特权
C、集体谈判
D、法律规定和第三方的介人
【正确答案】:C
上一篇:
承认员工的工作效率不完全取决于经济报酬他们还有各种各样的社会需求。这种激励理论是
下一篇:
不需要行业工会主能够前性地处理员关系问题认为主与员的关系是合作的关系。这种管理风格是