分析计算该企业的加班工时程度。

某公司2017年12月份（31天）有公假9天，采取一班制劳动，每班8小时，生产工人月平均人数为1200人，其他情况如下：缺勤500工日，非全日缺勤300工时；全日停工400工日，其中被利用200工日，非全日停工300工时；全日非生产400工日，非全日非生产700工时；公休日加班300工日，加点400小时。请回答以下问题：
分析计算该企业的加班工时程度。
【正确答案】：

加班加点程度分析指标：
加班加点比重=（加班加点工时/全部实际工时）×100%=（2800/203900）×100%=1.37%
加班强度=（加班加点工时/制度内实际工作工时）×100=（2800/201100）×100=1.39

【题目解析】：加班加点程度分析指标： 加班加点比重=（加班加点工时/全部实际工时）×100%=（2800/203900）×100%=1.37% 加班强度=（加班加点工时/制度内实际工作工时）×100=（2800/201100）×100=1.39