分析计算该企业的工时利用情况的基本分析指标。

某公司2017年12月份（31天）有公假9天，采取一班制劳动，每班8小时，生产工人月平均人数为1200人，其他情况如下：缺勤500工日，非全日缺勤300工时；全日停工400工日，其中被利用200工日，非全日停工300工时；全日非生产400工日，非全日非生产700工时；公休日加班300工日，加点400小时。请回答以下问题：
分析计算该企业的工时利用情况的基本分析指标。
【正确答案】：

工时利用情况的基本分析指标有：
出勤率=（出勤工时/制度工时）×100%=（206900/211200）×100%=97.96%
出勤时间利用率=（制度内实际工作工时数/出勤工时）×100%=（201100/206900）×100%=97.20%
制度工作时间利用率=（制度内实际工作工时数/制度工时）×100%=（201100/211200）×100%=95.22%


【题目解析】：工时利用情况的基本分析指标有： 出勤率=（出勤工时/制度工时）×100%=（206900/211200）×100%=97.96% 出勤时间利用率=（制度内实际工作工时数/出勤工时）×100%=（201100/206900）×100%=97.20% 制度工作时间利用率=（制度内实际工作工时数/制度工时）×100%=（201100/211200）×100%=95.22%