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根据企业发展战略、部门的职责和部门业务流程分解得到的关键绩效指标是()。
2024-07-20 01:14:32
人力资源开发与管理(06093-gd)
根据企业发展战略、部门的职责和部门业务流程分解得到的关键绩效指标是()。
A、战略级的KPI
B、企业级的KPI
C、部门级的KPI
D、个人的KPI
【正确答案】:C
【题目解析】:部门级的KPI是根据企业发展战略、部门的职责和部门业务流程分解得到的关键绩效指标。
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以部门经理为核心的绩效计划沟通内容不包括()。
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绩效的多因性质包括()。