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绩效的多因性质包括()。
2024-07-20 01:14:28
人力资源开发与管理(06093-gd)
绩效的多因性质包括()。
A、内因和外因
B、主要原因和次要原因
C、先天因素和后天因素
D、自身原因和其他原因
【正确答案】:A
【题目解析】:绩效的多因是由:内因和外因多方面作用的共同结果。
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根据企业发展战略、部门的职责和部门业务流程分解得到的关键绩效指标是()。
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将企业战略目标逐层分解转化为各种具体的、相互平衡的绩效考核指标体系,并对这些指标的实现状况进行不同时段的考核,从而为企业战略目标