以部门经理为核心的绩效计划沟通内容不包括()。

以部门经理为核心的绩效计划沟通内容不包括()。
A、要把企业的战略规划和发展目标清晰地传达给员工，将企业经营目标转换为绩效指标
B、将部门绩效目标进行分解，通过目标本身的沟通让员工认同工作目标和绩效指标
C、不需要针对实现目标所需要采取的方法和措施进行沟通
D、就是解决实现目标所需的资源支持问题，为顺利完成目标计划做充分的资源准备
【正确答案】：C
【题目解析】：以部门经理为核心的绩效计划沟通的内容：① 首先，要把企业的战略规划和发展目标清晰地传达给员工，将企业经营目标转換为绩效指标。 ② 其次，部门经理将部门绩效目标进行分解，通过目标本身的沟通让员工明确和认同自己的工作目标和绩效指标，使下属明白自己该干什么。 ③ 接着，要针对实现目标所需要采取的方法和措施进行沟通，以避免员工因采取的方法和措施不当，而导致出现浪费资源、目标不能实现的情形。 ④ 最后，就是解决完成任务所需要的资源支持。