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要想有效地进行绩效管理,必须首先要有清晰的()。
2024-07-20 01:14:39
人力资源开发与管理(06093-gd)
要想有效地进行绩效管理,必须首先要有清晰的()。
A、职位描述信息
B、绩效指标设定
C、绩效计划
D、绩效反馈
【正确答案】:A
【题目解析】:要想有效的进行绩效管理,必须首先有清晰的职位描述信息。
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绩效管理中绩效考核指标设定的根本出发点在于()。
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以部门经理为核心的绩效计划沟通内容不包括()。