根据《劳动合同法》，劳动合同无效或部分无效的情形有（　）。

根据《劳动合同法》，劳动合同无效或部分无效的情形有（　）。
A、以欺诈、胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的
B、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
C、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失踪的
D、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销的
E、劳动者被依法追究刑事责任的
【正确答案】：AB
【题目解析】：根据《劳动合同法》的规定，劳动合同无效或部分无效的情形主要包括以下几种： C. 以欺诈、胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的。这种情况下，受害方有权请求劳动争议仲裁机构或人民法院确认劳动合同无效。 E. 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。这意味着劳动合同中的某些条款如果违反了法律、法规的规定，损害了劳动者的权益，那么这些条款将被视为无效。 而A、B、D三个选项描述的是劳动合同终止的情形，而非无效或部分无效的情形。因此，正确答案是C和E。