下列劳动合同无效的是（　）。

下列劳动合同无效的是（　）。
A、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
B、以欺诈、胁迫的手段订立的劳动合同
C、17周岁的未成年人订立的劳动合同
D、用人单位发生合并或分立的劳动合同
E、用人单位变更名称的劳动合同
【正确答案】：AB
【题目解析】：关于劳动合同的效力和无效情形涉及法律责任方面，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定： A选项：如果劳动合同中用人单位试图免除自身法定责任或者排除劳动者的权利，这样的合同是无效的。 B选项：含有欺诈、胁迫等违反真实意思表示原则的劳动合同也属于无效范畴。 C选项：未成年人（18周岁以下）在劳动合同订立上通常受到一些特殊限制保护，所以 A 17 岁未成年人订立的劳动合同无效。 D选项：如果用人单位发生合并或分立等情况时，之前已经存在的劳动合同并不会因此无效。所以这个选项不影响合同效力。 E 选项：当用人单位仅仅变更名称但其他一切条件不变的情况下，所签署的劳动合同并不会无效。 综上所述，正确答案为选项AB。