为什么客观的利益差异是存在于劳动关系双方目标利益之中的差异？
【正确答案】：一方面，市场经济是私有性的竞争经济，雇主的目标是实现企业利润最大化。为了实现企业这一目标，除了提高工人的工作效率、优化企业工作流程之外，雇主也常采用压低工资、减少福利、超负荷使用劳动力等方法降低企业的生产成本，以此实现自身利润最大化：这一思想在马克思的著作中同样有所体现：马克思认为，在任何一种经济体系中，所有的价值都是由生产性劳动创造的。如果雇主按照劳动的价值给付工人报酬，那么利润就成了空壳，投资方就没有任何投资的动机，最终就会导致经济的崩溃。所以.资本主义存在的条件就是通过劳动力长期的过度供给将工人置于不利的地位，从而支付少于工人劳动创造价值的工资，实现对工人的剥削。另一方面.被雇佣者的利益在于追求工资福利的最大化。以及在保住工作的前提下尽量减少工作投入 这种根本的利益冲突由双方的地位所决定，冲突的程度取决于雇主追求利润最大化的程度和他们各自采取的策略。P15
