劳动冲突的表现形式

劳动冲突的表现形式
【正确答案】：（1）劳动关系主体之间的冲突是劳动关系双方的利益、 目标和期望出现分歧。甚至背道而驰的时候的表现形式。冲突一般包括显性的冲突和隐性的冲突。（2）显性冲突对于员工来说，主要表现为罢工、抵制、辞职、诉怨等：对于用人单位来讲.表现为关闭工厂、停工、惩处或辞退员工等。（3）隐性冲突对于员工来说则主要表现为职务内绩效的降低， 比如怠工、旷工、缺勤、偷懒等；对于用人单位则表现为排挤员工、任意安排员工等。P18