劳动冲突的根源

劳动冲突的根源
【正确答案】：劳动关系主体之间的冲突是普遍存在的。劳动冲突是指劳动关系双方的利益、目标和期望分歧很大。甚至背道面地时的表现形式。造成冲突的原因有(1)异化劳动的合法化：(2)客观的利益差异；(3)雇佣关系的性质；(1)劳动合同的性质；(5)心理契约的不履行；(6)广泛的社会不平等和劳动力市场状况等社会因素。P14