下列属于企业人力资源需求预测中主观判断法的是（）

下列属于企业人力资源需求预测中主观判断法的是（）
A、劳动定额法
B、经验推断法
C、现状预测法
D、团体预测法
E、分合性预测法
【正确答案】：BCDE
【题目解析】：P124，劳动定额法、回归分析法、比例趋势分析法属于人力资源需求预测中定量分析方法。