在人力资源管理工作分析中，常用的信息收集方法包括（）

在人力资源管理工作分析中，常用的信息收集方法包括（）
A、部门职责分解法
B、面谈法
C、观察法
D、问卷法
E、工作日志法
【正确答案】：ABCDE
【题目解析】：P128，考点：工作分析中常用的信息收集方法。