在职位等级低的工资增长速度快于职位高的企业中，提高职位等级低的工资相对提高职位等级高的，所产生的激励作用 【 】

在职位等级低的工资增长速度快于职位高的企业中，提高职位等级低的工资相对提高职位等级高的，所产生的激励作用 【 】
A、高
B、低
C、相同
D、不确定
【正确答案】：A
【题目解析】：在职位等级低的工资增长速度快于职位高的企业中，提高职位等级低的工资相对于提高职位等级高的工资，所产生的激励作用可能会更高。这不仅因为较低级别岗位的员工可能需要较小的工资增长就能达到较高的激励效果，而且还因为这种模式可能增强员工的公平感和满意度，从而激发他们的工作积极性和忠诚度。