最终得到岗位相对价值的职位评价方法是 【 】

最终得到岗位相对价值的职位评价方法是 【 】
A、排序法
B、分类法
C、因素比较法
D、计点法
【正确答案】：D
【题目解析】：在众多职位评价方法中，计点法（也称为要素计点法、评分法或计分法）是一种常见的方法，它通过量化的手段来确定职位的价值。计点法的核心在于选择一系列报酬要素，这些要素是每个职位所共有的，例如工作技能、知识和经验要求、人际交流要求、判断力和创造力等。