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绩效计划的内容要针对员工所存在的问题,与待改进的绩效相关,这体现了绩效改进计划的()。
2024-11-08 19:55:42
绩效管理(13811-bj)
绩效计划的内容要针对员工所存在的问题,与待改进的绩效相关,这体现了绩效改进计划的()。
A、目标性
B、针对性
C、时间性
D、认同性
【正确答案】:B
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绩效指标的设计原则包括战略相关性、高效度和()。
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( )是指在各个指标上分别应该达到什么样的水平。