根据操作风险损失事件分类，个人工伤赔付或者因歧视及差别待遇导致的损失事件应当属于（）。

根据操作风险损失事件分类，个人工伤赔付或者因歧视及差别待遇导致的损失事件应当属于（）。
A、就业制度和工作场所安全事件
B、外部事件
C、执行、交割和流程管理事件
D、客户、产品和业务活动事件
【正确答案】：A
【题目解析】：本题考查损失事件分类。就业制度和工作场所安全事件，指违反就业、健康或安全方面的法律或协议，个人工伤赔付或者因歧视及差别待遇导致的损失事件。