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往往与裁员、剥离以及清算等联系在一起的战略,称为
2024-11-08 00:55:09
薪酬管理(06091-sd)
往往与裁员、剥离以及清算等联系在一起的战略,称为
A、成长战略
B、稳定战略
C、不变战略
D、收缩战略
【正确答案】:D
【题目解析】:P61。收缩战略是由于面临严重的经济困难因而想要缩减一部分经营业务风险高,鼓励员工与企业共担员工收入与企业绩效挂钩力图实行员工股份所有权计划。
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在有些企业中,员工的薪酬主要以职位为基础确定,固定薪酬和福利所占比重较大,绩效薪酬所占比例较小,这种薪酬战略通常发生在采取(
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根据员工的客户服务能力来确定基本薪酬,并且由员工接触到的顾客进行绩效或技能评价的竞争战略是( )