【正确答案】：
层层递进关系。
一般来说，在做了组织层面的分析以后，再进一步做工作层面的培训需求分析，这是对前者分析结果的深化，是保障组织层面培训需求得以满足的条件。
组织层面的培训需求分析的结果告诉我们，为了实现组织的发展战略，哪些部门、哪些工作、哪些岗位需要通过培训来改善其绩效。工作层面的分析则进一步探究这些部门、工作、岗位的性质和特征及其对从业人员的要求，以进一步确定需要进行哪些培训、培训的排序以及培训所要达到的目标。
完成了组织分析和工作分析之后，培训需求分析的重点就要转向员工，通常是对那些在重要和关键岗位上工作或拟任的员工进行分析，以最后确定是否需要对其进行培训以及培训的内容是什么。