员工工作生活质量方面的责任？
【正确答案】：（1）应使危险最小化并保护和补偿员工。
理论上讲，没有一个绝对安全的工作场所，但是，企业应该严格遵守《劳动法》和《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，致力于预防、控制和消除工作场所中存在的危险，避免职业病危害等。
（2）合理使用电子监控，尊重并保护员工隐私。
在使用电子监控时，向员工阐明电子监控的使用目的与范围，确定严格的程序，确保不越界、不触及个人隐私。
（3）杜绝职场霸凌和性骚扰。
职场霸凌是指在工作场所，个人或团体对于同事，尤其是新员工、下属等弱势群体，持续性地进行不合理的行为，包括言语、非言语、身体、心理上的虐待，常表现为孤立、侮辱，带有故意、精神控制成分地贬低员工，甚至指使员工做具有羞辱性质的行为等。
（4）提升职业生活质量。
职业生活质量是指在工作中员工所产生的心理和生理健康的感觉。
