员工工作生活质量方面的伦理问题？
【正确答案】：（1）无视员工职业安全。
职业安全首先是员工工作环境的安全，工作环境既包括物理环境，如工作场所的噪声、温度、照明、空气、卫生等，也包括心理环境，主要是指企业制度、文化在员工心理中的影响以及在工作场所营造的氛围等。
（2）无视员工职业健康。
员工享有在健康和安全的工作条件下工作的权利，工作场所的健康水平越来越成为企业效率和竞争力的重要因素。
我国职业病发生人数和因职业病而死亡的人数在世界上位居前列。
（3）侵犯员工隐私。
侵犯员工隐私的方式主要有：
①运用电子监控，如电话监听、计算机监控、电子邮件与语音邮件监控、定位跟踪；
②运用测谎仪，进行诚信测试、不良习惯测试等，甚至以此作为随意裁员的借口；
③强制性身体检查，暴露个人隐私。
（4）超长工作时间。
目前在工作时间方面的伦理问题主要有：
①每周工作时间超过 40 小时；
②加班加点，即在法定节假日或公休日加班，在正常工作日 8 小时以外继续工作。工时过长也是导致劳动者死亡的主要原因之一。
