企业的薪酬管理系统要同时实现三个目标，这三个目标是（　）。

企业的薪酬管理系统要同时实现三个目标，这三个目标是（　）。


A、

公平性，有效性，合法性


B、

公开性，准确性，合理性


C、

系统性，完整性，战略性


D、

竞争性，专业性，差异性


【正确答案】：A
【题目解析】：

【解析】企业的薪酬管理系统要同时实现三个目标是：公平性，有效性，合法性。