对年轻人来说,将资助MBA教育培训作为个人发展计划,既有吸引力又富有弹性;而对年龄较长的员工来说,使之争取到俱乐部特殊会员资格,

对年轻人来说,将资助MBA教育培训作为个人发展计划,既有吸引力又富有弹性;而对年龄较长的员工来说,使之争取到俱乐部特殊会员资格,可能更有激励效果。为此,一些企业开发出社会性奖励、学习与发展、实物奖励、旅行奖励、象征性奖励、休假时间、弹性工作制等项目,满足员工社交、荣誉、发展、生活便利等方面的需要。从薪酬对雇员的功能视角考察,企业的上述做法说明薪酬具有( )功能。


A、

经济保障功能


B、

安全保障功能


C、

心理激励功能


D、

自我实现功能


【正确答案】:C
【题目解析】:

【解析】薪酬对雇员的功能:经济保障功能,满足安全需求,心理激励功能,社会信号功能。根据题干指的是心理激励功能。