（ ）主要目的是寻求具有高度稳定性和可靠性的员工，并且依赖于高薪醉策略来留住员工，与员工之间表现为纯粹的利益交换关系。

（ ）主要目的是寻求具有高度稳定性和可靠性的员工，并且依赖于高薪醉策略来留住员工，与员工之间表现为纯粹的利益交换关系。
A、诱因战略
B、投资战略
C、混合战略
D、参与战略
【正确答案】：A
【题目解析】：诱因战略的主要目的确实是寻求具有高度稳定性和可靠性的员工，并且通常依赖于高薪策略来留住这些员工。在这种战略下，企业与员工之间的关系主要表现为一种纯粹的利益交换关系。