试述员工绩效考核方法。
【正确答案】：员工绩效考核方法：
1. 工作行为评价法之一：主观评价
（1）简单排序法
（2）交错排序法
（3）成对比较法
（4）强制分布法
2. 工作行为评价法之二：客观评价
（1）关键事件法
（2）行为对照表方法
（3）等级鉴定法
（4）行为锚定评价法
（5）行为观察评价法
3. 工作成果评价法
目标管理评价法
目标制定、SMART原则
优点：
有助于改进工作效率，而且还能够使公司的管理当局根据迅速变化的竞争环境对员工进行及时的引导
缺点：
第一，这种评价方法没有为管理人员提供在员工之间进行相互比较的依据。
第二，目标设定的本身是一个非常困难的问题。 “棘轮效应”。
第三，当市场环境在目标设定后发生意外的变动，将影响到员工目标的完成情况。
