简述跨国公司的绩效考核有哪些特殊的问题？

简述跨国公司的绩效考核有哪些特殊的问题？
【正确答案】：突出的问题是缺少一个能够客观公正地评价外派员工的考核者。
跨国公司考核员工绩效的政策要考虑以下几个方面：
1）、客观估计外派员工工作环境的困难程度；
2）、以东道国当地的评价意见为主，以公司总部的评价意见为辅；
3）、如果公司总部负责确定最终的正式评价结果，最好征求曾经在被评价对象正在工作的国家和地区工作过的员工的意见，会减少评价偏差。
4）、根据外派员工工作地点的文化特征，对公司的考核标准进行适当的修改，以增强考核体系的适应性。