论述跨国公司的薪酬管理有哪些特点？

论述跨国公司的薪酬管理有哪些特点？
【正确答案】：在不同的国家，对于员工的养老金、社会保障、医疗保险和其他各种福利的管理规定存在很大的差异。
在文化特征与薪酬体系的配合关系上，如果是在权力距离比较大的社会中，薪酬体系应该与公司中的等级观念相互一致，最高收入与最低收入的员工的薪酬差异应该大一引起，能够反映员工在公司地位上的差距。
而在权力距离比较小的社会中，应该采取比较平等化的薪酬体系，最高收入与最低收入的薪酬差距应该相对小一些。在个人主义倾向比较严重的社会中，薪酬体系应该强调奖励个人的工作成就；而在集体主义倾向比较明显的社会中，薪酬体系的建立就应该以员工的集体或员工的资历为基础。