简述因素比较法实施的步骤。
【正确答案】：1、在每一类工作中选择标尺性工作作为比较的基础；
2、把一个工作类别中包括的各种工作的共同因素确定为报酬因素；
3、要报标尺性工作所包括的各种报酬因素的规模确定各种标尺性工作在各种报酬因素上应该得到的基本工资，其水平应该参照市场标准，以保证企业薪酬体系外部公平性。
4、将非标尺性工作与标尺性工作的报酬因素逐个进行比较，确定各种非标尺性工作在各种报酬因素上应该得到的薪酬数额。
5、将非标尺性工作在各种报酬因素上应该得到的报酬数额加总就是这些非标尺性工作的基本工资。
