简述如何理解绩效管理。

简述如何理解绩效管理。
【正确答案】：绩效管理被定义为管理者为确保员工的工作活动和产出与组织目标保持一致而实施的管理过程。
正确理解绩效管理需要注意：
（1）绩效管理是一个完整的系统，而不是一个简单的步骤；
（2）绩效管理强调目标管理，“目标+沟通”的绩效管理模式被广泛提倡和使用。
（3）沟通在绩效管理中起着决定性的作用。