简述以结果导向的评价方法的缺点有哪些？

简述以结果导向的评价方法的缺点有哪些？
【正确答案】：一，在很多情况下，员工最终的工作结果不仅取决于员工个人的努力和能力因素，也取决于经济环境、原材料质量等其他因素。
第二，结果导向的绩效评价方法有可能强化员工不择手段的倾向。
第三，在实行团队工作的组织中，此方法会加剧员工个人之间的不良竞争，不利于协作和相互帮助，不利于整个组织的工作绩效。
第四，为员工提供绩效反馈方面的作用不大。