论述要使薪酬结构具有弹性机制，在薪酬结构设计中应注意哪几个方面的问题。

论述要使薪酬结构具有弹性机制，在薪酬结构设计中应注意哪几个方面的问题。
【正确答案】：(1)合理确定总薪酬中固定薪酬与变动薪酬的比重，寻找最适合本组织战略要求的弹性区间（变动薪酬浮动幅度的上下限）。
(2)合理确定组织薪酬形式的组合方案，尤其要注意选择适合组织性质特点的利润分享激励型薪酬形式。
(3)要有科学的绩效评估系统和严格的考核管理制度。
(4)数目较多的薪酬等级层次、较小的薪酬级差和复合型职薪工资标准，能使员工薪酬水平的调整保持较大的空间，有助于增加薪酬结构的弹性。
(5)应建立、健全薪酬调整制度，规范晋级、工资标准调整等行为。
【题目解析】：掌握“薪酬结构的含义与特征”知识点。