论述薪酬结构的作用与功能。

论述薪酬结构的作用与功能。
【正确答案】：第一，可以提高员工的工作积极性。合理的薪酬结构，必然意味着多劳多得，贡献越多，收入越高，因此可以提高员工的工作积极性。
第二，可以降低组织的经营风险。员工待遇有保证，工作效率就会有保证，从而引起一系列的良性循环。对于组织经营来说，规范标准化的经营局面可以得到保证，组织的经营风险自然可以得到降低和控制。
第三，可以提高组织的凝聚力。团队具有凝聚力，才会迸发出出色的力量；组织具有凝聚力，自然劲往一处使，这样的组织会更有朝气。因为大家明白，只有工作做得好，收入才能高一些，这无形中就会使其他不利于组织经营的人为因素减少或消失。
【题目解析】：掌握“薪酬结构的作用与功能”知识点。