从薪酬结构设计依据的角度审视，薪酬结构可分为（　）。

从薪酬结构设计依据的角度审视，薪酬结构可分为（　）。
A、以职位为导向的薪酬结构
B、以技能为导向的薪酬结构
C、以绩效为导向的薪酬结构
D、扁平型薪酬结构
E、组合薪酬结构
【正确答案】：ABCE
【题目解析】：从薪酬结构设计依据的角度审视，薪酬结构可分为四种，即以职位为导向的薪酬结构、以技能为导向的薪酬结构、以绩效为导向的薪酬结构和组合薪酬结构。掌握“薪酬结构的基本类型”知识点。