从薪酬等级差异程度的角度审视，薪酬结构可分为（　）。

从薪酬等级差异程度的角度审视，薪酬结构可分为（　）。
A、以职位为导向的薪酬结构
B、以技能为导向的薪酬结构
C、以绩效为导向的薪酬结构
D、扁平型薪酬结构
E、梯度型薪酬结构
【正确答案】：DE
【题目解析】：从薪酬等级差异程度的角度审视，薪酬结构可分为两种，分别是：扁平型薪酬结构和梯度型薪酬结构。掌握“薪酬结构的基本类型”知识点。